第352章 计划启动新突破

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晨光透过会议室的玻璃窗，在会议桌上洒下一片金色的光斑。洛倾颜坐在桌边，指尖轻轻摩挲着那支“时光回溯之情感共鸣笔”的笔身，水晶珠在晨曦中泛起一圈淡淡的柔光。

昨晚的那条博文仍在社交平台上发酵，但她已经决定不再理会。比起外界的质疑，她更在意的是即将召开的晨会——国际拓展计划正式启动的关键一步。

顾逸尘推门而入，手中拿着一份文件，神情一如既往地冷静自持。他扫了眼洛倾颜手中的钢笔，目光在她脸上停留片刻，轻声道：“准备好了？”

洛倾颜点点头，将笔轻轻放在桌面上，“都准备好了。”

会议室内陆陆续续有人进来，气氛有些紧绷。昨夜演练后的调整让部分成员对新机制抱有期待，但也有一些人带着怀疑和不安。尤其是苏曼，她的视线在洛倾颜身上略作停留，随后不动声色地坐到角落的位置上。

会议准时开始。

顾逸尘站在白板前，简短地回顾了过去几天的筹备成果后，目光转向洛倾颜：“接下来由洛小姐讲解任务分配机制。”

洛倾颜站起身，投影幕布亮起，屏幕上是昨晚整理好的情绪波动曲线与任务效率对比图。

“这是我们根据演练数据得出的结论。”她指向图表中的几个关键点，“当任务内容与执行者的情绪状态匹配时，整体效率提升了百分之十五以上。因此，我们将在正式推进阶段引入‘情绪-任务匹配机制’。”

她话音刚落，会议室里便响起一阵低声议论。

“听起来像是在给每个人贴标签。”一个声音从后排传来。

洛倾颜并不意外，她早就预料到会有这样的反应。她微笑着点头：“我理解大家的顾虑。这个机制不是为了控制谁，而是帮助我们在高压环境下找到最合适的协作方式。”

她转动笔帽，水晶珠微微闪烁，感知着众人的情绪波动。她看到小李有些紧张，小林则带着一丝兴奋，而苏曼……她的情绪很淡，几乎没有任何起伏。

“我们可以先以自愿试点的方式运行。”洛倾颜继续说道，“每位成员可以选择是否参与评估，并随时退出。同时，我们会建立反馈通道，确保机制透明、可调整。”

她的话让会议室里的气氛缓和了一些。

就在这时，助理轻步走进来，在顾逸尘耳边低语几句，递上一张纸条。

顾逸尘接过纸条，脸色微微一沉，但很快恢复如常。他看向洛倾颜，眼神里透出一丝探究。

洛倾颜心中一动，悄悄转动笔帽，水晶珠光芒一闪，瞬间捕捉到顾逸尘内心的细微波动——是疑虑，但没有敌意。

她走过去，在他耳边轻声问：“发生什么了？”

顾逸尘沉默片刻，将纸条递给她。

纸上是一串链接，点开后是一个匿名调查问卷，标题赫然写着：“关于‘情绪操控’能力的真实用途调查”。

洛倾颜皱了皱眉，但很快镇定下来。她将纸条折好，放进口袋，重新站回原位。

“我知道你们有些人可能听说过一些传言。”她坦然道，“我可以明确告诉大家，这支笔的能力仅用于团队协作优化，不会干涉任何人的私人生活。”